FLY
¡COACHING PARA APRENDER A VOLAR!
PROGRAMA DE ACOMPAÑAMIENTO Y DESARROLLO PERSONAL PARA ADOLESCENTES
Soy Patty, alegre de iniciar esta nueva aventura a través de FLY . ¡ Gracias por estar aquí !
Coach Ontológico Profesional credencial PCC ICF,Partner Zinquo centro de formación en Valores Entrenadora en la metodología CoachingxValores.
Mentor Profesional Experto RGM, Master en docencia y gestion educativa, PNL Gestión del talento humano y Neuroratoria.
Programa de acompañamiento para adolescentes donde desarrollaran estrategias de empoderamiento para la vida y los cambios que se presentan y así lograr que se relacionen mejor con su entorno y consigo mismos a través del desarrollo personal.
- CAMBIOS FÍSICOS
- CAMBIOS FAMILIARES
- CAMBIOS EMOCIONALES
- CAMBIOS SOCIALES Y DEL ENTORNO
Objetivos
Los valores son palabras cargadas de significado. Cuando se clasifican y traducen en conductas concretas, en consonancia con nuestros objetivos y compartidos con las personas que nos importan, se convierten en potentes herramientas que nos guían hacia el éxito en la vida de los negocios.
Simon L. Dolan
¿Para qué sirven los valores?
1. Ponen rumbo a tu vida
Muchas personas van por la vida en piloto automático. Con el paso de los años, se dan cuenta que han acabado en un lugar que no les hace sentir bien.
Cuando sabes qué es lo que te mueve de verdad, es difícil que te apartes de tu camino: sabes mejor que nadie que tus valores actúan como brújula.
Todavía recordamos con cariño el caso de una clienta que cambió por completo su vida. Gracias a sus valores, hizo un descubrimiento muy profundo.
2. Facilitan tomar decisiones
Todos tenemos miedo de meter la pata a la hora de tomar una decisión importante. Sin embargo, las personas que conocen sus valores lo tienen claro.
Saben al dedillo qué va con ellas y qué no. De esta manera, separan el trigo de la paja sin dar vueltas innecesarias. Así, toman más y mejores decisiones.
Descubrir tus valores te proporcionará un criterio con el que tomar decisiones. Para que funcione, antes deberás tener tu escala de valores revisada.
3. Ayudan a conseguir objetivos
¿Quién no tiene metas en la vida? El problema de los objetivos es que no se consiguen con solo desearlos, siempre surgen dificultades en el camino.
Lo importante es qué haces con esos frenos. Cuando conoces tus valores personales, sabes exactamente qué tienes que hacer para que nada de eso te detenga.
Tus valores te darán pistas de cuáles son los ingredientes que tienen que estar presentes en esa meta. Desde ahí, avanzarás sin tantas dificultades.
4. Permiten vivir una vida más plena
Las personas cuya vida está de acuerdo con lo que consideran más importante, experimentan un estado de bienestar. Simple y llanamente, tienen una vida más plena.
No se trata de magia, es el resultado de identificar, jerarquizar y alinear tus valores personales. Eso es justo lo que te ayudaremos a hacer en este artículo.
5. Aumentan tu satisfacción laboral
Cuando hay sintonía entre tus valores y los de la organización, las personas se sienten más a gusto. Esta coherencia te permite mantenerte conectado a tu empresa.
Las marcas que quieren conseguir una ventaja competitiva buscan a colaboradores que vayan más allá de sus responsabilidades. Ahí entra la coherencia de valores.
Si tienes una experiencia positiva en el trabajo, mejorará tu productividad y sufrirás menos estrés que aquellas personas que están insatisfechas laboralmente.
ETAPAS DEL PROCESO DE ORIENTACIÓN VOCACIONAL
La elección vocacional es una construcción personal, por eso se apunta a la realización de un proceso que permita comenzar a construirlo, donde el miedo, la inseguridad y confusión son parte del camino, lo importante no es lo que suceda, sino, cómo se reacciona ante eso.
1. Autoconocimiento
Realizar una elección implica pensar en uno mismo.
Reconocer los gustos, intereses, capacidades y
limitaciones, valores, motivaciones; también implica pensar en el qué, dónde, pero también en el cómo cada uno elige.
Lo central de esta etapa es poder reconstruir la historia
personal, hacer una reconstrucción de lo vivido. El conocimiento de lo que llamamos nuestro “mundo
interno”. Para ello se llevan a cabo diferentes actividades según el objetivo de lo que se busca conocer.
2.Búsqueda de información
“Conocer más para elegir mejor”. Es por esto que una vez que se han encontrado áreas de interés o posibles carreras que coinciden con las características personales, es importante que como un “detective” se asuma un rol activo para
empezar a investigar y averiguar las particularidades y diferencias de cada una de las opciones que se fueron preseleccionado.
Es fundamental investigar lo que denominamos el “mundo externo”, lo cual a su vez está divido en dos: por un lado lo que respecta al mundo académico y por otro lado el mundo laboral.
3. Elaboración del Proyecto
Elaborar un plan futuro que ayude a comenzar el desarrollo laboral.
El objetivo principal apunta a llegar a una justificación personal de la elección, la cual puede ser la decisión por una carrera o la aproximación a un área en particular.
